GLCグループではたらく社員を紹介します！
GLC建設の工務部管理事務グループで活躍するYさんに質疑応答形式でインタビューしました。
建設会社の事務として施工管理をサポートするYさんに、はたらく環境や魅力、やりがいについて質問していきます。
自己紹介をお願いいたします。
前職ではビルメンテナンスや内装リフォームの一般事務を18年経験し、2025年5月に入社して現在1年4ヶ月になります。
前職ではリフォーム会社での事務経験をお持ちですが、建設業界の専門的な仕事に対して不安はありませんでしたか？
前職までは一般的な事務だったため、「着工」「竣工」「地鎮祭」など、建設業界特有の言葉の壁に対して少し不安はありました。
ですが、業務に慣れるまでにかかる時間はほかの業界とさほど変わりがなく、ルーティンが身につけば問題なく対応できました。
GLC建設を選んだ理由を教えてください。
転職先を探しているとき、相手に感謝されて、自分も相手に感謝できる仕事がいいなと思っていたので、面接でのお話や雰囲気をみてGLC建設を選びました。
また、OJT制度があると聞いて安心感を持てたことや、休みが取りやすいイメージがあったことも大きな決め手でした。
どのように業務に慣れていきましたか？
入社後3ヶ月間はOJT研修があり、そこで一通りの業務を経験できました。
マンツーマンのOJTスタイルなので、困った時に誰に聞けばいいか迷うことがなく、とてもやりやすかったです。
また、マニュアルもしっかり用意されているため、一人で困った時も安心感がありました。
現在はどのような業務を担当されていますか？
現在は、着工から竣工、そして担当した物件のオーナー様への引渡しまで、一通りの流れを経験しています。
最初は専門ソフトや社内システムを覚えるのが少し大変だと感じましたが、日々新しくできることが増えていく面白さを感じています。
サポートしている施工管理の方とのやり取りや雰囲気を率直に教えてください！
未経験の方は一番心配されるところですよね(笑)
正直に言いますが、本当に皆さん優しいし丁寧です！
書類作成の際に必要なことを聞いたり、状況確認のために質問する機会も多いですが、皆さん忙しくても優しく教えてくれるので安心してください。
普段はチャットでやり取りしますが、GLC建設の本社事務所に来られた時や懇親会などで顔を合わせたときに、直接感謝の言葉をいただけることもあり、とてもうれしく感じています。
GLC建設では職種の専門性を高める環境作りをしていますよね。
はい、そうですね。社内の申請業務や提出書類などの事務処理関連は事務が担当していて、きちんと分業ができていると思います。
建築工事を始める時は、現場管理だけではなく様々な手続きや業務が発生します。
私たち事務は、社内の申請や各種契約手続き、書類作成などはもちろんのこと、手間のかかる書類のデータ化や、協力業者への発注や請求のフォロー、近隣への法務対応など様々なサポート業務を行っています。
一般的には施工管理の方がこれらすべてを担うことになるかと思いますが、GLC建設では本社でできることは事務が担当してサポートします。
施工管理の方は現場に集中できて、それぞれが持っているスキルを活かせる環境だと思います。
やりがいを教えてください。
自分が担当した物件がオーナー様に無事引渡しできたときや、報告の写真を見て喜んでいらっしゃるお姿を見たときには、「サポートできて良かった！」と強いやりがいや達成感を感じます。
綺麗に書類が仕上がると、「事務の方は仕事が丁寧で安心・信頼できる」と感謝していただけるので、嬉しいです。
残業時間や休みの取りやすさなど、働きやすさはいかがですか？
残業は月に5時間くらいで、多くても7時間ほどです。
有給休暇も希望通りに取れており、休日と繋げて長期休暇を取っている方も複数いらっしゃいます。
社員同士で業務をサポートし合える環境なので、家庭の都合や子どもの急な体調不良などでお休みが必要な時でも、安心して休むことができます。
最後に、これから応募を検討されている方へメッセージをお願いいたします！
優しい方が多く、OJTもしっかりしているので未経験でも安心してスタートできます！
自分のペースではたらくことができて、プライベートの時間も大切にできる会社です。
チャレンジしやすい環境も整っています。ぜひご応募ください！
Yさんの上長に、日頃の業務の様子や今後期待することについて伺いました。
Yさんの活躍ぶりはいかがでしょうか？
社歴が浅い中でも多岐にわたる業務をそつなくこなし、依頼した業務や課題に対する理解・回答が早く、非常に高い業務遂行力を発揮してくれています。
また自身の担当業務だけにとどまらず、周りの業務を積極的に手伝う姿勢もあり、部署内でもとても頼りになる存在となっています。
今後期待することを教えてください。
今後は「与えられた業務を正確、かつ早く処理する」段階から「自ら課題を見つけ、考え、改善していく」段階へと成長して欲しいと考えています。
現在の高い業務遂行力を土台として、更に視野を広げ、一歩先を見据えて行動出来る人材になることを期待しています。
また、自身のキャリアアップにも積極的に取り組み、将来的には部署を支える中心的な存在となって欲しいですね。
Yさん、GLC建設の工務部管理事務グループの皆さん、貴重なお時間とお話をありがとうございました。
今後も“GLCグループではたらく社員”を採用ブログで紹介していきます！