普段はなかなか難しい遠方への旅行や、ひたすらにゆっくりする時間に充てるなど、気分転換ができる。

リフレッシュ休暇でその人が不在にしていても周囲で補い合うため、業務が個人に偏りにくい。部署内でも、他の人の業務を把握しやすい。

部署ごとに着てもいい服、着てはいけない服がはっきり決められていて分かりやすい。

作業のしやすさが優先なので、TPOは弁えたうえでだが、動きやすい服装ができる。

社内ではネクタイを外しても良いので、ラク♪

女性特有の、発症率も高い病気ではあるので、会社負担で検査できるのはありがたい。

毎年チャンスがあるので、今年は受けて来年は受けない、など自分と相談して決めている。

制度があることで「検査を受けよう」という気持ちになり、積極的な受診に繋がる。

自社企画物件に住むことで、自社の商品の良し悪しを把握することができ、商品開発へ役立てることができる。

“管理人”というだけあって、住んでいる物件を綺麗に保つ(電球が切れていれば担当部署へ、ゴミが落ちていれば拾う)ことは心がける！

資格取得支援学校に通っていたので、お祝い金を通学費用に充てることができ、自己負担が減って助かった。

自分自身の学習意欲やモチベーションの向上に繋がった。