GLC管理人座談会が実施されました！

GLC管理人とは・・・？

当社が企画した物件に住宅手当付き(家賃・共益費の合計額から規定額を控除)で住むことができる「GLC管理人制度」という福利厚生制度がございます。
ただ住むのではなく、LIBTHブランドの向上に貢献するためにつくられた制度となっており、定期的に実施される「GLC管理人座談会」にて物件のフィードバックを行います。

※GLC管理人制度に関する過去記事はこちら

◯商品開発アンケート

GLC管理人制度を利用している全社員に対して、設備やデザインに関する意見収集が中心となった事前アンケートが実施されます。
例えば・・・
・対面キッチンの高さ、奥行きはちょうど良いか？
・下足入れ下のスペースは活用できているか？
・収納の量は充分にあるか？
・好みのデザインはどちらか？
など、入居者目線のリアルな意見を回収しております。

◯座談会当日

開発事業部で選定したメンバーが集まり、意見交換を行います。

・コンセントの位置はどうか？
・ネットの通信速度はどうか？
・家具の配置はどのようにしているか？
・騒音は感じるか？
といった、実際のLIBTHの住環境について報告します。
そこから発展して、『あったらいいな』という要望や改善点を出し合います。
実際に今回の座談会で管理人から出た『あったらいいな』を少しご紹介いたします。
◇部屋番号や動線が外から分かりにくい設計だと、より防犯面で安心できる
◇高層階では共用廊下で恐怖を感じるため、手すりなどがあるとより安心できる
◇食洗機を導入してくれるとさらにQOLが向上するのでは？
◇戸数に併せて宅配BOXをもう少し増やしてほしい！

など…
忌憚のない意見で理想のLIBTHについて話し合うことができました。
それぞれの生活習慣などによって重要視しているポイントが変わるため、様々な意見が飛び交い、白熱した場となりました。

このアンケートや座談会の内容に関しては開発事業部はもちろん、他の全部署にも共有され、各部署の目線から、LIBTHを更に良くするためにはどのようにしていくべきかをより深く考えるきっかけとなっております。

実際に私もGLC管理人制度を使ってLIBTHに住んでいるのですが、今まで住んできたどの賃貸物件よりも住みやすく、もうこれから他の物件には住めないなと思っている程です！！

そう思える物件を実現できているのも、実際に住んで感じた率直な意見をくみ取り、その声をしっかりと反映してきた結果だったのだと、この座談会を通じ実感しました。

皆さまも、本当に良いと思えるものに携われる仕事に挑戦してみませんか？
今期も業容拡大に伴い増員予定となりますので、ご応募をお待ちしております！

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いかがでしたでしょうか。
今後もさまざまな角度からGLCグループをお伝えしていきます。